按照新加坡人力资源局 (Ministry of Manpower “MOM”) 规定，只有新加坡雇主能为外国的雇员向当局申请EP，使雇员获得新加坡的居留及工作权，到当地为雇主工作。同时MOM规定，EP 的申请雇主必是当地注册有限公司，EP 的申请雇员亦必须合符以下要求∶

• 已获得新加坡的职位
• 从事管理丶行政或专业工作
• 每月固定薪俸至少3,600美元 (经验更丰富的申请雇员需要更高的薪俸)
• 具有可接受的资格证明，一般要求雇员持有良好的大学的学位丶专业资格或专业技能

身为受𦖛於新加坡公司的外国企业家丶高层管理人员和董事总经理，您不仅应有留在新加坡管理公司运营的动机，而且应持有相关的技能丶学历丶专业背景丶工作经验。所以，MOM会根据以下几个方向，以评估EP申请雇员是否适合出任其职位及完成其工作要求：

• 能够满足申请职位的范围丶职责和责任。
• 具有新加坡人力资源市场所不具备的相关经验或技能。
• 没有与新加坡本地工人的就业市场竞争。
• 雇员所得新俸是否於受雇的行业领域之中丶要求技能和经验相称。

MOM 不仅检查每个 EP 申请中的雇员资格，还检视雇主的能力。如果您的新加坡子公司丶外地母公司丶拥有人能表现出示以下事实，有利於获批：

• 拥有经证实的财务记录丶表示出公司的业务量正在扩大。
• 是一个结构良好的实体，设有如办公室丶𦖛用长期员工丶备有销售和购买记录等实质事物作为业务证明。
• 在新加坡子公司保持足够的资金，并足以支持其业务开销，如发放雇员薪金。

此外，新加坡政府优待有能力为当地发展作出贡献的申请者，如果能合符下列情况，申请将享有更高的优先权：

• 促进新加坡本地生产中有关科技行业及劳动人口技能的发展。
• 打造新加坡的国际名誉和名望。

由於您是新加坡子公司的拥有者，您同时间是申请雇主及申请雇员。您须提供将提下列文件给MOM查阅：

• 护照，和新加坡工作证/学生证/任何其他入境准许证 (如有)
• 高等教育证书
• 简历/简历，和工作证明 (如有)
• 与资历及申请要求有关的任何细节 (例如财务报表丶商业计画书丶推荐信丶雇佣合同)
• 申请表

一般情况，新加坡政府的处理时间是五个星期。申请获批准後，MOM 会发出「原则批准函」，您需要在六个月内在新加坡完成注册。EP 的有效期为一年或两年，到期後可续签，但必须同一雇主继续雇用。请记住，每个 EP 申请将同一雇主和雇员连结处理。

如果 MOM 拒绝了申请，我们的专家将助您提出上诉，同提供必要的补充资讯。我们致力跟进整个申请。上诉过程通常需时六个星期。